工作

一面考技术深度，二面考通用能力之上的架构与管理，三面考业务认知与人的底色。复盘 = 日常案例 + 结构化表达 + 方法论输出。

一位共事十个月的同事离职时写下的告别信——关于真诚的团队、渴望成长的人，和一点点没能收到认可币的遗憾。