蜜蜂的告别信

以下是一位共事十个月的同事离职时写下的告别信。

真诚的团队吸引真诚的伙伴

昨天晚上仔细回忆了入职公司这段时间发生的事情，总结一下在公司这段经历，也算为离职画上一个句号。

入职公司大约 10 个月时间，应该是我入职时间最短的一家公司。我想这段时间里，我经历了什么，收获什么。

首先谈谈我经历了什么。

我是 2021 年 9 月 7 号入职的，现在还清晰的记得入职第二天。狼爷对我说，这里有个日常，需要你帮忙做一下。

我当时连日常是什么概念都不知道，心里想这公司的节奏这么快么？都不给时间熟悉业务么？一来就开发。

然后投入了日常的开发。然后是接手预约的线上问题，梳理预约业务。紧跟着狼爷做了第一个项目——合并支付，然后自己独立开发 iPad 预约看板项目和支持美业核销支付升级的项目。然后经历了一次优化，成立了店务小组，负责的业务模板由预约调到了员工权限。

不过多久经历第一次裁员，负责的业务变成了店务。接手了店务的线上问题，同时也做了房态一期、二期。完成房态项目之后，本来想解决一下慢 SQL 的问题。但是模板中心的项目又推了过来，在项目准备 KO 的时候，临时通知被裁员了，突然结束了在公司的工作。

这段经历给我最大的感受是：我感觉自己比较忙，节奏也很紧凑。自己在业务刚刚有些东西需要沉淀的时候，由于外界原因导致业务被调整了。所以我感觉在业务和技术上的收获还是比较有限的，达不到一个比较高的水平。那我除了这些收获之外，还有其他的收获吗？

在说这个问题之前，我想谈谈对公司和团队的反馈。

对公司的反馈

对公司的第一印象是，公司员工的年龄咋都这么小，靠谱吗？早上三五成群的叽叽喳喳在说啥，中午吃完饭午休时间也充斥各种笑声，各种音调的说话声音，他们都不午休吗？

工作时间也是各种声音弥漫在办公楼。后来慢慢的知道了那些声音是什么了——那些声音是讨论线上问题、技术方案、产品需求的声音，也包括大家无距离感开玩笑的声音。这使我感觉到了大家在解决商家需求和问题时表现出来的热情和乐于为商家服务的态度。

公司很多事情也打动着我。当看到一份被各个岗位的同学写着对产品逻辑疑问和产品优化建议的需求分析文档的时候；当解决线上问题，需要谁就拉谁群，并 @ 他都能及时响应的时候；当看到一份份前同事留下来的清晰可靠的业务文档的时候……这些小事情深深打动了我。让我觉得这群年纪不大，但是如此认真、负责、主动的人是多么的优秀，多么的靠谱。这些优秀的行为我在以后的职业生涯中可能做的不是那么好，但是它会影响我，引导我去做的更好。

对团队的反馈

对团队最大的感受是真诚，团队中的每个人都很真实。这个感受主要来源于 2 件事情：第一件事是年前的复盘，大家真实的表达和真诚的反馈；第二件事情是年后分享大家一年之后要做的事情和想成为什么样的人。

我印象最深刻的是检妹写的最想成为什么样的人。让我感受到了什么是真实和坦荡。没有任何华丽的语句，却让我觉得她是一个很有力量、真实、知道自己人生需要什么的人。

之前团队的周会是我工作中最享受的时间。首先大家都有一颗渴望成长的心，在周会上都分享自己喜欢的书籍和对身边发生事情的真实感受。让我感觉到了恰同学少年读书会那种气氛，相互学习，取长补短。

但是后来经过第一次优化、裁员、老吕休产假等等一系列的事情之后，感觉大家就变成各忙各的了，周会分享也慢慢的停滞了。再后来老吕休完假回来，慢慢的把团队拉回正轨。

再说到那个问题，我收获了什么。我最大的收获是认识了一群优秀的人，每个人都值得我去学习。这些人让我感觉优秀没有上限，很多事情我其实可以做的更好。

说到这里也快要结束了，其实心里还是舍不得大家。但是事实已经如此了。有个遗憾：工作了这么久还是没能获得过同事的认可币。真的挺遗憾的，其实内心还是挺希望获得同事的肯定的。

最后希望大家工作顺利，公司早日摆脱困境。